EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN.
Desde que el hombre aparece surge la necesidad de administrar los recursos para poder subsistir. La forma administrar dichos recursos cambia dependiendo de la época socio histórica, las personas buscan formas diferentes de organizar y
administrar los recursos con los que cuenta en ese momento, para satisfacer sus necesidades.
Debido a que el en u mundo esta en constante cambio, estos recursos tienden a cambiar,
disminuir, aumentar y/o desaparecer por tanto las personas buscan administrarlos eficientemente.
En la época primitiva (figura 1), realizaban actividades de caza, pesca y recolección, trabajaban de manera colectiva y se dividían el trabajo de acuerdo al nivel de fuerza ; de ahí con la llegada de la agricultura y la vida sedentaria surge una organización de tipo patriarcal pero conservando su tipo de organización para sus labores.
Al llegar la época grecolatina se da la aparición del esclavismo se tiene un bajo rendimiento productivo debido al trato inhumano que recibían los esclavos ya que todo el trabajo se les cargaba a una pequeña porción de la población, todo esto se da por la caída de roma. Es entonces cuando surge la época feudal en la cual aparecen los gremios (antecedentes de sindicatos) que regulaban horarios y sueldo, ademas aparecen nuevas estructuras de autoridad (siervo-feudal), las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre.
Después de esto llegan etapas de mucha producción y evolución debido a las nuevas tecnologías aplicadas por ejemplo con la revolución industrial aparecen normas rígidas de trabajo, producción en masa y la administración crece mediante bases científicas, surgen transportes eficientes y mas baratos, de ahí en el siglo XX la administración tiene un pleno auge ya que se consolida como una ciencia y ya no como una practica, esto debido a que se implemento el método científico en los procesos de producción. también surgieron las escuelas de la administración y se implemento por primera vez el concepto de calidad
