lunes, 4 de febrero de 2019

TÉCNICAS DE GESTIÓN Y TENDENCIAS EN EL MUNDO EMPRESARIAL







Técnicas de gestión y tendencias


EMPOWERMENT
Significa empoderamiento, es decir darle mas poder a los empleados. Tener cierta autoridad para poder decidir sobre su propio trabajo, esto para que encuentren menos barreras en la ejecución de mejoras, solución de conflictos, etc.  Empowerment es una herramienta de mejora continua y reingeniería, así como en las empresas ampliadas aporta elementos  que sirven para fortalecer los procesos que llevan a las empresas a su desarrollo.  


IMPORTANCIA
Ayuda a que los trabajadores se sientan importantes y que vean que la empresa donde laboran tiene confianza en ellos. Esto es de gran utilidad para las empresas ya que un trabajador motivado es mucho mas productivo, algo mas que destaca del empoderamiento de los trabajadores es  que los hace mas competitivos y mejora considerablemente el ambiente de la oficina o lugar de trabajo.
En conclusión el principal objetivo del empowerment es lograr un reparto más igualitario del poder y las responsabilidades en toda la compañía, de forma que se refuerce el papel de cada trabajador dentro de esa comunidad que es la plantilla de la empresa. De esta manera se logra un segundo objetivo, conseguir un incremento de la dedicación y el esfuerzo de los empleados, sacando el máximo partido a sus capacidades y conocimientos. (Emprendepyne, 2016)

OUTSOURCING
 Se le conoce así a  la subcontratación de terceras personas  para hacerse cargo de ciertas actividades que complementan  a la actividad principal. Este es un  proceso por el cual una empresa amplia una parte de su actividad, es decir, contrata a una empresa externa para administrar una parte de la compañía.
Con esto la empresa principal puede centrarse y mejorar en ciertas funciones y especializarse aumentando en eficiencia y ahorrando tiempo.
IMPORTANCIA
Es de gran importancia en una empresa principalmente en los planes estratégicos de las gerencias ya que es una herramienta valida en la planificación del crecimiento de una empresa La división de Outsourcing colabora con los clientes para tener mayor  eficiencia de actividades o funciones de negocios importantes, abasteciéndolos de personal profesional calificado y entrenado, de recursos tecnológicos modernos, de las mejores practicas y procesos de negocios. El outsourcing permite poner la confianza en otros organismos para poder cumplir con algunos factores de la empresa y así dar un servicio más especializado a sus clientes.




BENCHMARKING

Este es un   proceso por  el cual se recopila información y se obtienen nuevas ideas, esto por medio de la comparación de aspectos de la empresa con los líderes o los competidores más fuertes en el mercado
 El benchmarking consiste en tomar como referencia a los mejores  en el mercado y adaptar sus metodos, sus estrategias, dentro de lo  legal. Por ejemplo, se puede adaptar las mejores prácticas en atención y servicio al cliente.
IMPORTANCIA
Tienen una gran importancia en la admiración de las empresas ya que  ayuda a que se tenga un mejor nivel de calidad  esto para aumentrar sus ventas  en el mercado. El benchmarking es una herramienta perfecta para gestionar mejor los esfuerzos de una empresa.  Ya que con el análisis de las mejores prácticas permite identificar rápidamente al mejor competidor en el mercado en diferentes áreas.





COACHING
Se le conoce así al conjunto de esfuerzos y técnicas  que están  enfocadas en el equipo humano de una empresa u organización. El coaching a su vez sirve para lograr una eficacia en los resultados, la motivación y satisfacion personal de los trabajadores, sin importan el are en que se desempeñan.

IMPORTANCIA
Dentro de una empresa tiene un papel importante ya que es una herramienta que sirve para desarrollar y enriquecer el potencial de cada una de las personas que conforman a la empresa u organización. También hace más fácil  el proceso de adaptación al cambio esto utilizando diversas herramientas y recursos que ayuda a las personas a que se adapten de manera más simple y segura a cualquier cambio que se pueda dar


SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
Es el conjunto de normas y estándares internacionales los cuales se relacionan entre si esto para que se cumpla con los  requisitos de calidad que una empresa necesita para satisfacer los requerimientos acordados con sus clientes a través de una mejora continua, de una manera ordenada y sistemática.

IMPORTANCIA
Esta herramienta permite a toda empresa u organización planear, controlar y ejecutar las actividades necesarias para que se cumpla la misión que se haya planteado, esto por medio de la prestación de servicios con altares estándares de calidad que son medidos  a través de la crítica de los usuarios, es decir dependiendo de qué tanta satisfacción le haya dado el producto

                                                  BIG DATA     
Se le conoce así al conjunto de datos de gran tamaño  y muy complejos los cuales se obtiene de nuevas fuentes der datos, según Darter  “big data son datos que contienen una mayor variedad y que se presentan en volúmenes crecientes y a una velocidad superior” (2001).

IMPORTANCIA
Es de gran ayuda para comprender y aprender los diferentes aspectos del negocio y del mercado en el que se opera  también permite obtener respuestas complejas que ningún operador podría obtener  ya que dispone de mayor cantidad de información esto significa mayor fiabilidad  al momento de abordar los diferentes problemas que puedan surgir.


INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Es la combinación de diferentes áreas como la lógica, computación ya la filosofía las cuales sirven para crear y diseñar  algo objeto o sujeto artificial capaces de resolver tareas o actividades por si mismo sin la necesidad de la  esfuerzos humanos.
IMPORTANCIA
La importancia de la inteligencia artificial impera en el uso de las computadoras ya que gracias a esta herramienta es más fácil llevar un control en todas las áreas. Y con la evolución de estas máquinas que las hacen más prácticas se tiende a facilitar en trabajo en todas las áreas de una empresa u organización. 




INDUSTRIAS 5.0
Es una forma de unir las habilidades humanas con las de los robots ya que unidos se obtiene una mejor realización  de las actividades laborales. Es un estado de desarrollo donde los fabricantes hacen una combinación de habilidades únicas.

IMPORTANCIA

Ya que va  de la mano con la inteligencia artificial su propósito es  hacer un cambio en la fabricación moderna , al igual que una amplia gama de procesos comerciales y no comerciales ya que con esto permite que el hombre y la maquina trabajen conjuntamente para obtener mejores resultado al momento de la fabricación y administración de la empresa . Aparte de que disminuye el riesgo de accidentes con manejo de sustancias peligrosas, y al mismo tiempo proporciona una buena calidad constante durante el día.








REFERENCIAS :
Emprende pymenet.Importancia del empowermend en la gestión empresarial.Recuperadode:https://www.emprendepyme.net/importancia-del-empowerment-en-la-gestion-empresarial.html

Web profit lida(2000),Gestiopolis.Recuperado de : http://silice.biz/importancia-del-outsourcing-en-las-empresas/

Silice Tranquilidad Tecnologica(2014).Ourtsourcing en las empresas.Recuperado de: http://silice.biz/importancia-del-outsourcing-en-las-empresas/.

Glosario de contabilidad tecnologia.Benchmarking.Recuperado de: https://debitoor.es/glosario/definicion-de-benchmarking.


Culturacion.¿Que es inteligenci artificial?. Recuperado de: http://culturacion.com/que-es-la-inteligencia-artificial/.

Industrias 5.0 Recuperado de: http://www.logicbus.com.mx/Industria-5.0.php

Power data recuperado de: https://www.powerdata.es/big-data













































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