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| Técnicas de gestión y tendencias |
EMPOWERMENT
Significa empoderamiento, es decir darle mas poder a
los empleados. Tener cierta autoridad para poder decidir sobre su propio
trabajo, esto para que encuentren menos barreras en
la ejecución de mejoras, solución de conflictos, etc. Empowerment es una herramienta de mejora continua y
reingeniería, así como en las empresas ampliadas aporta elementos que sirven para fortalecer los procesos que
llevan a las empresas a su desarrollo.
IMPORTANCIA
Ayuda a que los trabajadores se sientan importantes y
que vean que la empresa donde laboran tiene confianza en ellos. Esto es de gran
utilidad para las empresas ya que un trabajador motivado es mucho mas
productivo, algo mas que destaca del empoderamiento de los trabajadores es que los hace mas competitivos y mejora
considerablemente el ambiente de la oficina o lugar de trabajo.
En
conclusión el principal objetivo del empowerment es lograr un reparto más
igualitario del poder y las responsabilidades en toda la compañía, de forma que se refuerce el papel de cada
trabajador dentro de esa comunidad que es la plantilla de la empresa. De esta
manera se logra un segundo objetivo, conseguir un
incremento de la dedicación y el esfuerzo de los empleados, sacando
el máximo partido a sus capacidades y conocimientos. (Emprendepyne, 2016)
OUTSOURCING
Se le
conoce así a la subcontratación de
terceras personas para hacerse cargo de
ciertas actividades que complementan a
la actividad principal. Este es un proceso por el
cual una empresa amplia una parte de su actividad, es decir, contrata a
una empresa externa para administrar una parte de la compañía.
Con esto la empresa
principal puede centrarse y mejorar en ciertas funciones y especializarse aumentando
en eficiencia y ahorrando tiempo.
IMPORTANCIA
Es de gran importancia
en una empresa principalmente en los planes estratégicos de las gerencias ya
que es una herramienta valida en la planificación del crecimiento de una
empresa La división de Outsourcing colabora con
los clientes para tener mayor
eficiencia de actividades o funciones de negocios importantes,
abasteciéndolos de personal profesional calificado y entrenado, de
recursos tecnológicos modernos, de las mejores practicas y procesos
de negocios. El outsourcing permite poner la confianza en
otros organismos para poder cumplir con algunos factores de la empresa y así
dar un servicio más especializado a sus clientes.
BENCHMARKING
Este es un
proceso por el cual se recopila información y se obtienen
nuevas ideas, esto por medio de la comparación de aspectos de la empresa con
los líderes o los competidores más fuertes en el mercado
El
benchmarking consiste en tomar como referencia a los mejores en el mercado y adaptar sus metodos, sus estrategias,
dentro de lo legal. Por ejemplo, se
puede adaptar las mejores prácticas en atención y servicio al cliente.
IMPORTANCIA
Tienen una gran importancia en la admiración de
las empresas ya que ayuda a que se tenga
un mejor nivel de calidad esto para
aumentrar sus ventas en el mercado. El benchmarking es una herramienta perfecta para gestionar mejor los
esfuerzos de una empresa. Ya que con el análisis de las
mejores prácticas permite identificar rápidamente al mejor competidor en el
mercado en diferentes áreas.
COACHING
Se le conoce así al conjunto de
esfuerzos y técnicas que están enfocadas en el equipo humano de una empresa
u organización. El coaching a su vez sirve para lograr una eficacia en los
resultados, la motivación y satisfacion personal de los trabajadores, sin
importan el are en que se desempeñan.
IMPORTANCIA
Dentro de una empresa tiene un papel
importante ya que es una herramienta que sirve para desarrollar y enriquecer el
potencial de cada una de las personas que conforman a la empresa u organización. También hace más fácil el
proceso de adaptación al cambio esto utilizando diversas herramientas y
recursos que ayuda a las personas a que se adapten de manera más simple y
segura a cualquier cambio que se pueda dar
SISTEMA DE GESTION
DE CALIDAD
Es el conjunto de normas y estándares
internacionales los cuales se relacionan entre si esto para que se cumpla con
los requisitos de calidad que una
empresa necesita para satisfacer los requerimientos acordados con sus clientes a través de una mejora
continua, de una manera ordenada y sistemática.
IMPORTANCIA
Esta herramienta permite a toda empresa u organización planear,
controlar y ejecutar las actividades necesarias para que se cumpla la misión que
se haya planteado, esto por medio de la prestación de servicios con altares
estándares de calidad que son medidos a
través de la crítica de los usuarios, es decir dependiendo de qué tanta
satisfacción le haya dado el producto
BIG
DATA
Se le conoce así al conjunto de datos de gran tamaño y muy complejos los cuales se obtiene de
nuevas fuentes der datos, según Darter “big data
son datos que contienen una mayor variedad y que se presentan en volúmenes
crecientes y a una velocidad superior” (2001).
IMPORTANCIA
Es de gran ayuda para comprender y aprender los diferentes aspectos del
negocio y del mercado en el que se opera
también permite obtener respuestas complejas que ningún operador podría
obtener ya que dispone de mayor cantidad
de información esto significa mayor fiabilidad
al momento de abordar los diferentes problemas que puedan surgir.
INTELIGENCIA ARTIFICIAL
Es la combinación de diferentes áreas como la lógica, computación ya la
filosofía las cuales sirven para crear y diseñar algo objeto o sujeto artificial capaces de
resolver tareas o actividades por si mismo sin la necesidad de la esfuerzos humanos.
IMPORTANCIA
La importancia de la inteligencia artificial impera en el uso de las
computadoras ya que gracias a esta herramienta es más fácil llevar un control
en todas las áreas. Y con la evolución de estas máquinas que las hacen más
prácticas se tiende a facilitar en trabajo en todas las áreas de una empresa u
organización.
INDUSTRIAS 5.0
Es una forma de unir las habilidades humanas con las de los robots ya
que unidos se obtiene una mejor realización
de las actividades laborales. Es
un estado de desarrollo donde los fabricantes hacen una combinación de
habilidades únicas.
IMPORTANCIA
Ya que va de la mano con la
inteligencia artificial su propósito es hacer un cambio en la fabricación moderna , al
igual que una amplia gama de procesos comerciales y no comerciales ya que con
esto permite que el hombre y la maquina trabajen conjuntamente para obtener
mejores resultado al momento de la fabricación y administración de la empresa . Aparte de que
disminuye el riesgo de accidentes con manejo
de sustancias peligrosas, y al mismo tiempo proporciona una buena calidad
constante durante el día.
REFERENCIAS
:
Emprende pymenet.Importancia del empowermend en la
gestión empresarial.Recuperadode:https://www.emprendepyme.net/importancia-del-empowerment-en-la-gestion-empresarial.html
Web profit lida(2000),Gestiopolis.Recuperado de : http://silice.biz/importancia-del-outsourcing-en-las-empresas/
Silice Tranquilidad Tecnologica(2014).Ourtsourcing en
las empresas.Recuperado de: http://silice.biz/importancia-del-outsourcing-en-las-empresas/.
Glosario de contabilidad
tecnologia.Benchmarking.Recuperado de: https://debitoor.es/glosario/definicion-de-benchmarking.
La importancia del coaching empresarial recuperado de: https://www.educativo.net/articulos/la-importancia-del-coaching-en-la-empresa-605.html
Culturacion.¿Que es inteligenci artificial?.
Recuperado de: http://culturacion.com/que-es-la-inteligencia-artificial/.
Power data recuperado de: https://www.powerdata.es/big-data
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